Fostul premier Ilie Bolojan susține că vârsta de pensionare ar trebui majorată pentru anumite categorii profesionale, astfel încât România să poată susține pe termen lung plata pensiilor. Liderul PNL consideră că, după reforma pensiilor magistraților, discuția trebuie extinsă și la alte domenii în care angajații se pot retrage devreme din activitate.
În argumentația sa, Bolojan a comparat durata vieții profesionale din România cu cea din alte țări. Potrivit cifrelor invocate de fostul premier, un român lucrează în medie 32 de ani, față de 38 până la 40 de ani în Europa și 45 de ani în Asia. El a legat aceste diferențe de competitivitatea economiei și a susținut că, pe măsură ce Europa își pierde avantajul tehnologic, devin mai importante măsurile care încurajează oamenii să rămână mai mult timp în activitate:
„Poate nu sună bine ceea ce spun, dar vă rog să vă gândiți că noi lucrăm în economia românească, în perioada de viață activă, un român, 32 de ani, astea sunt datele. Europenii lucrează între 38 și 40 de ani, asiaticii, 45 de ani, în termeni de competitivitate. Gândiți-vă că oricât ai gândi în termeni de tehnologie, în momentul în care nu mai ai un avantaj tehnologic, ceea ce Europa nu prea îl mai are, dacă nu vii cu măsuri care să încurajeze munca, să muncim mai mult, asta este situația. Domnule, nu ne mai putem pensiona, nu mai putem susține sisteme de pensionare la 48 de ani.”
„Nu mai putem susține sisteme de pensionare la 48 de ani”, a declarat Bolojan. În opinia sa, regulile privind retragerea din activitate ar trebui să reflecte condițiile concrete în care lucrează fiecare angajat, inclusiv gradul de risc al postului.
Fostul premier a dat exemplul structurilor de ordine publică. El a arătat că un jandarm trimis la o intervenție în Piața Victoriei, unde poate fi atacat cu bucăți de caldarâm, este expus unor riscuri diferite de cele ale unui angajat care asigură paza la sediul unei instituții. Pentru astfel de posturi de pază, Bolojan consideră că activitatea ar putea continua până la 65 de ani. În cazul angajaților care lucrează în condiții dificile sau periculoase, el susține că vârsta de pensionare ar trebui stabilită ținând cont de aceste riscuri.